Компания туралы

Міндеттері:

1. Балалар ойын-сауық паркін және саябақтағы мейрамхананы басқару (мейрамхана ойын-сауық саябағы);
2. Мейрамхана ойын-сауық саябағының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
3. Мейрамхана ойын-сауық саябағының өткізу жоспарын және негізгі көрсеткіштерді орындау;
4. Саябақ бюджетін қалыптастыру және атқарылуын бақылау;
5. Сатып алуды бақылау және анализдеу;
6. Жалға берушілермен, мемлекеттік органдармен және басқа да сыртқы құрылымдармен жұмыс істеу;
7. Мейрамхана қызметкерлерінің ұжымын қалыптастыру, ұжымда қолайлы климат құру. Барлық қызметкерлердің жұмысын үйлестіру және бақылау.

Талаптар:

1. Тамақтану пунктін, жақсырақ үлкен мейрамхананы (бірнеше кофехана) немесе кинотеатрды, ойын-сауық орталығын, балалар орталығын (ойын-сауық саябақ) басқару жұмыс тәжірибесімен. Немесе F&B менеджері 2 жылдан бастап жұмыс тәжірибесі болуы керек;
2. Балалардың ойын-сауық орталықтарында жұмыс тәжірибесі болса артықшылық болады;
3. Қызмет көрсету заңдарын, қызмет көрсету ережелерін, сату техникасын білу қажет;
4. ТТК-ны (Техникалық-технологиялық карта) білу және фуд-кортты басқару қабілеті;
5. Ас үй мен бар процестерін мен стандарттарын білу;
6. Қаржылық жоспарлау және бюджеттеу тәжірибесі міндетті болып табылады;
7. Шығындар мен бюджетті басқару.

Міндеттері:

1. Кадрлық кеңсе жұмысты жүргізу;
   
2. Персоналмен жұмыс туралы ережелер мен құжаттарды әзірлеу;
3. Персоналды іріктеу, ынталандыру, дамыту жүйесін әзірлеуге қатысу;
4. Персоналды іздеу, іріктеу және бағалау "Қызметкерлерді тіркеу және бейімдеу процесін сүйемелдеу;
5. Кадрларды аттестациялауды және оқытуды ұйымдастыруына қатысу;
6. Кадрлық резервті қалыптастыруға қатысу;
7. Корпоративтік мәдениетті қалыптастыруына және дамытуына қатысу;
8. Еңбек нарығындағы тенденцияларды талдау (еңбекақы бойынша ұсыныстар, таңдау және бағалау әдістері және т.б.);
9. Есеп-шот жүргізу.

Талаптар:

1. HR саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
   
2. Жетілдірілген деңгей 1С ZUP, Microsoft Office, Enbek, Bitrix 24;
3. Комунникалдық, психология негіздерін білу, сауатты сөйлеу, белсенділік пен бастамашылық, ұқыптылық, көшбасшылық қасиеттер, күйзеліске төзімділік.

Біз нені ұсынамыз:

1. Жаңа міндеттер мен қызықты тапсырмалар;
   
2. ОЙЫН-сауық саласында бірегей жобаларды құру мүмкіндігі;
3. Лайықты жалақы;
4. Премиямен марапттау (KPI орындауынан);
5. Кәсіби даму мүмкіндігі;
6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыту;
7. Қоғамның спорттық іс-шараларына қатысу;
8. Мансаптық өсу;
9. Тату ұжым;
10. Балалардың ойын-сауық саябақтарына тегін кіруі;
11. Мейрамхана ойын-сауық саябақтардағы тағамға жеңілдік картасы.